Työ

Työsopimuslaki säätelee työntekijän ja työnantajan välistä työsopimusta. Työsopimuslakiin sisältyvät säädökset mm. työajasta, lomista, oikeuksista ja velvollisuuksista.

Alle 18-vuotiaiden työsuhteista on määritelty omat säädökset.

14-vuotta täyttänyt nuori saa tehdä kevyttä työtä, joka ei vahingoita nuoren terveyttä eikä henkistä kehitystä. Työ ei saa myöskää haitata koulun käyntiä. 14-vuotta täyttänyt nuori saa tehdä työtä enintään puolet koulun loma-ajoista. Alle 15-vuotias nuori saa loma-ajalla tehdä työtä enintään 7 tuntia päivässä ja 35 tuntia viikossa. Kouluaikana tilapäinen ja lyhyt kestoinen työnteko on mahdollista. Alle 15-vuotiaiden työsopimuksen voi tehdä ja irtisanoa nuoren vanhemmat tai nuori itse vanhemman suostumuksella.

15-vuotias nuori voi mennä vakituiseen työhön, kun oppivelvollisuus on suoritettu. 15-vuotias voi itse tehdä ja irtisanoa työsopimuksensa.

Peruskoululainen saa tehdä työtä kouluajan vapaapäivänä enintään 7 tuntia ja koulupäivänä enintään 2 tuntia, kuitenkin niin, ettei koulupäivästä ja työajasta kerry yhteensä enemmän, kuin 8 tuntia. Viikottainen työtuntimäärä ei saa kouluaikana ylittää 12 tuntia.